8th Pay Commission Updates – केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए बड़ी खबर सामने आई है। जनवरी 2025 में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है और अब इसके लागू होने की तैयारियां जोरों पर हैं। जैसे-जैसे 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में खत्म होने वाला है, वैसे-वैसे 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्साह बढ़ता जा रहा है। उम्मीद की जा रही है कि जनवरी 2026 से इसकी सिफारिशें लागू हो सकती हैं और इससे लगभग एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को लाभ होगा।

7वें वेतन आयोग का असर

जब 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दी गई थी। साथ ही, पेंशन में भी 23.66% की बढ़ोतरी हुई थी। इस आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था, जिससे सभी ग्रेड के कर्मचारियों और अधिकारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिली थी। अब इसी तरह की उम्मीदें 8वें वेतन आयोग से भी लगाई जा रही हैं।

अब कितनी हो सकती है न्यूनतम सैलरी?

वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18,000 रुपये है, जिस पर 53% महंगाई भत्ता (DA) मिल रहा है। अनुमान है कि जनवरी 2026 तक DA बढ़कर 59% तक पहुंच सकता है। ऐसे में कुल वेतन 28,620 रुपये तक हो सकता है। अगर 8वें वेतन आयोग में फिर से 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी सीधे 46,620 रुपये तक पहुंच सकती है। यानी 7वें वेतन आयोग की तुलना में करीब 38% का इजाफा हो सकता है।

वरिष्ठ अधिकारियों की सैलरी पर भी असर

8वें वेतन आयोग का असर सिर्फ निचले स्तर के कर्मचारियों पर नहीं, बल्कि उच्च पदों पर बैठे अधिकारियों पर भी पड़ेगा। उदाहरण के लिए, वर्तमान में सचिव स्तर के अधिकारियों की बेसिक सैलरी 2.5 लाख रुपये है। यदि नया वेतन आयोग 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करता है, तो इनकी सैलरी बढ़कर करीब 6.42 लाख रुपये हो सकती है। यह बढ़ोतरी वरिष्ठ अधिकारियों को भी आर्थिक रूप से और मजबूत बनाएगी।

पेंशनर्स को होगा बड़ा फायदा

8वें वेतन आयोग से रिटायर्ड कर्मचारियों यानी पेंशनर्स को भी बड़ा लाभ मिलने की उम्मीद है। 7वें वेतन आयोग में पेंशन में 23.66% की बढ़ोतरी की गई थी, जबकि 6वें वेतन आयोग में यह 14% थी। अब संभावना है कि 8वें वेतन आयोग में यह वृद्धि करीब 34% तक हो सकती है। उदाहरण के लिए, अगर किसी पेंशनर को अभी 25,000 रुपये पेंशन मिल रही है, तो 34% बढ़ोतरी के बाद यह बढ़कर 33,500 रुपये हो सकती है।

ग्रेच्युटी में क्या होगा बदलाव

8वां वेतन आयोग सिर्फ सैलरी और पेंशन तक सीमित नहीं रहेगा, बल्कि ग्रेच्युटी पर भी असर डालेगा। वर्तमान में 18,000 रुपये की बेसिक सैलरी वाले कर्मचारी को 30 साल की सेवा के बाद लगभग 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्युटी मिलती है। अगर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो यह ग्रेच्युटी बढ़कर 12.56 लाख रुपये तक हो सकती है। यह सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए एक बड़ा राहत भरा कदम होगा।

ग्रेच्युटी कैसे होती है कैलकुलेट?

ग्रेच्युटी की गणना एक तय फॉर्मूले के तहत होती है – अंतिम बेसिक सैलरी × (15/26) × सेवा के वर्ष। उदाहरण के तौर पर, अगर किसी कर्मचारी की अंतिम सैलरी 50,000 रुपये है और उसने 30 साल काम किया है, तो उसकी ग्रेच्युटी लगभग 8.65 लाख रुपये होगी। हालांकि, सरकार ने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि ग्रेच्युटी की अधिकतम सीमा, जो फिलहाल 30 लाख रुपये है, उसमें कोई बदलाव किया जाएगा या नहीं।

कब से लागू होगा नया वेतन आयोग?

हालांकि 8वें वेतन आयोग का आधिकारिक गठन अभी नहीं हुआ है, लेकिन इसके लागू होने की उम्मीद जनवरी 2026 से की जा रही है। यह समय इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि 7वां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में अपना 10 साल का कार्यकाल पूरा कर लेगा। आमतौर पर नया वेतन आयोग तभी लागू किया जाता है जब पिछले आयोग की सिफारिशों की अवधि पूरी हो जाती है। इसलिए कर्मचारी और पेंशनर बेसब्री से इसके औपचारिक गठन और सिफारिशों का इंतजार कर रहे हैं।

कितने लोगों को होगा फायदा?

8वें वेतन आयोग का असर लगभग एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों पर पड़ेगा। इसमें केंद्र सरकार के मंत्रालयों, विभागों, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों, स्वायत्त संस्थानों और सशस्त्र बलों के कर्मचारी शामिल हैं। यह वेतन वृद्धि न सिर्फ इन कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाएगी, बल्कि देश की अर्थव्यवस्था को भी गति देगी क्योंकि इससे लोगों की खर्च करने की क्षमता बढ़ेगी।

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक नया मोड़ साबित हो सकता है। सैलरी में 38% की बढ़ोतरी, पेंशन में 34% का इजाफा और ग्रेच्युटी में संभावित बदलाव जैसे कई फायदे इसमें देखने को मिल सकते हैं। ये सभी परिवर्तन न सिर्फ कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मज़बूत करेंगे, बल्कि उन्हें बढ़ती महंगाई से निपटने में भी मदद देंगे। हालांकि आधिकारिक जानकारी का अभी इंतजार है, लेकिन उम्मीद है कि जनवरी 2026 से यह आयोग प्रभावी हो जाएगा।

Disclaimer

यह लेख केवल सामान्य जानकारी देने के उद्देश्य से लिखा गया है और इसमें शामिल विवरण विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स और सार्वजनिक सूत्रों पर आधारित हैं। 8वें वेतन आयोग से जुड़ी किसी भी जानकारी की पुष्टि के लिए आधिकारिक सरकारी अधिसूचनाओं और घोषणाओं का ही भरोसा करें। लेख में दी गई जानकारी पर आधारित किसी भी निर्णय के लिए लेखक या प्रकाशक जिम्मेदार नहीं होंगे।