EPS Pension Scheme – रिटायरमेंट के बाद का जीवन हर किसी के लिए चिंता का कारण बन सकता है, खासकर उन लोगों के लिए जो निजी क्षेत्र में काम करते हैं। जहां सरकारी कर्मचारियों को पेंशन जैसी सुविधाएं मिलती हैं, वहीं निजी कर्मचारियों को यह सुविधा नहीं होती। इसी समस्या का हल निकालने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) शुरू की है, जिससे कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद एक नियमित आय मिल सके और वे अपनी आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित कर सकें।

कर्मचारी पेंशन योजना का परिचय

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) की शुरुआत 1995 में हुई थी। यह योजना संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसका मुख्य उद्देश्य सेवानिवृत्त कर्मचारियों को आर्थिक सहायता प्रदान करना है। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को उनकी उम्र 58 साल होने के बाद पेंशन मिलनी शुरू हो जाती है। लेकिन इसके लिए कुछ शर्तें भी हैं। जैसे, कर्मचारियों को कम से कम 10 साल तक इस योजना में योगदान देना होता है, तभी वे पेंशन का लाभ उठा सकते हैं।

पेंशन के लिए पात्रता की शर्तें

EPFO के नियमों के अनुसार, पेंशन का लाभ पाने के लिए कर्मचारियों को कम से कम 10 साल तक पेंशन फंड में योगदान देना जरूरी है। हालांकि, एक दिलचस्प बात यह है कि अगर किसी कर्मचारी ने 9 साल 6 महीने तक भी सेवा दी है, तो उसे भी पेंशन मिल सकती है, क्योंकि उसे 10 साल का योगदान माना जाएगा। लेकिन अगर किसी कर्मचारी ने 9 साल से कम समय तक योगदान दिया है, तो वह पेंशन का हकदार नहीं होगा। यह शर्त कर्मचारी के भविष्य की सुरक्षा के लिए अहम है।

पीएफ खाते में योगदान का तरीका

हर महीने, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों अपने-अपने हिस्से का योगदान पीएफ खाते में करते हैं। कर्मचारी का मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12 प्रतिशत हिस्सा पीएफ खाते में जाता है। इस 12 प्रतिशत में से 8.33 प्रतिशत को कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के खाते में जमा किया जाता है, और बाकी 3.67 प्रतिशत पीएफ खाते में जाता है। इसी तरीके से हर महीने पेंशन खाते में एक निश्चित राशि जमा होती रहती है, जो बाद में सेवानिवृत्त होने पर पेंशन के रूप में मिलती है।

नौकरी बदलने पर पेंशन का प्रभाव

आजकल लोग अक्सर अपनी नौकरी बदलते रहते हैं, और यही सवाल उठता है कि क्या इससे उनकी पेंशन पर कोई असर पड़ेगा। EPFO के अनुसार, अगर किसी कर्मचारी ने अलग-अलग संस्थानों में मिलाकर कुल 10 साल तक काम किया है, तो वह पेंशन पाने के योग्य होगा। इसके लिए जरूरी है कि कर्मचारी का यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) सभी नौकरियों में एक जैसा रहे, ताकि उसकी सेवा अवधि को जोड़ा जा सके और उसे पेंशन का लाभ मिल सके।

नौकरियों के बीच अंतराल का प्रभाव

कभी-कभी कर्मचारियों के बीच नौकरी बदलने के दौरान कुछ समय का अंतराल हो सकता है। लेकिन EPFO के नियमों के अनुसार, अगर किसी कर्मचारी ने कुल मिलाकर 10 साल तक विभिन्न नौकरियों में काम किया है, तो वह पेंशन का हकदार होगा, चाहे बीच में कितना भी अंतराल क्यों न हो। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपना UAN नंबर संभाल कर रखें और किसी भी नई नौकरी में इसका उपयोग करें ताकि उनकी सभी नौकरी की सेवा अवधि एक साथ जोड़ी जा सके।

यूएएन नंबर का महत्व

यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) 12 अंकों का एक विशेष नंबर है, जो EPFO द्वारा हर कर्मचारी को दिया जाता है। यह नंबर कर्मचारी के पूरे करियर में एक जैसा रहता है, भले ही उसने कितनी बार भी नौकरी बदली हो। जब भी कर्मचारी कोई नई नौकरी शुरू करते हैं, तो उन्हें अपना UAN नंबर नए नियोक्ता को देना चाहिए, ताकि उनका PF खाता उसी नंबर से जुड़ा रहे। इस तरह से उनकी सभी नौकरियों की सेवा अवधि को जोड़कर पेंशन की पात्रता तय की जाती है।

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) रिटायरमेंट के बाद की वित्तीय सुरक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण योजना है। इस योजना के तहत कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने पर पेंशन मिलती है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति बेहतर होती है। इसलिए, हर कर्मचारी को अपने PF खाते और UAN नंबर की जानकारी रखनी चाहिए, ताकि वे भविष्य में पेंशन का लाभ उठा सकें और अपनी सेवानिवृत्ति को आराम से बिता सकें।

Disclaimer

यह जानकारी केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है। अधिक जानकारी और पेंशन से संबंधित नियमों के बारे में जानने के लिए कृपया EPFO की आधिकारिक वेबसाइट या नजदीकी कार्यालय से संपर्क करें।